Ótima!!! - Para quem já é avó. Maior elogio de um
neto!
Menino de
4 anos: Pai, decidi que vou casar. Pai: Que ótimo, você tem alguma garota em
mente?
Menino: Sim... A vovó! Ela me ama, eu amo ela, ela cozinha maravilhosamente bem e é a melhor contadora de estórias do mundo! - Pai: Maravilha! Só temos um pequeno problema. Menino: Qual problema? Pai: Por acaso ela é a minha mãe. Como você pode casar com a minha mãe? Menino: Por que não? Você casou com a minha, ué!
Menino: Sim... A vovó! Ela me ama, eu amo ela, ela cozinha maravilhosamente bem e é a melhor contadora de estórias do mundo! - Pai: Maravilha! Só temos um pequeno problema. Menino: Qual problema? Pai: Por acaso ela é a minha mãe. Como você pode casar com a minha mãe? Menino: Por que não? Você casou com a minha, ué!
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Tempos difíceis criam homens fortes!!!
Homens de 18 anos pilotavam caças spitfire para
defender Londres, que era bombardeada por pilotos da Luftwaffe, de 19 anos. Com
a guerra milhões morreram e os que sobreviveram voltaram para casa e tiveram que trabalhar duro
para reconstruir seus países, tiveram filhos e envelheceram. Comiam o que tinha
pra comer. Economizavam o que podiam e cuidavam de suas famílias. Hoje a adolescência vai até os 35 anos. Muitas crises.
Mundo cruel. Muitas decisões. Muita pressão. Tudo o que foi construído, até
hoje, está equivocado. Caras de 30 anos tomam todynho, fazem depilação, usam
óleos especiais na barba - desenhada. Praticam Tai Chi Chuan. Depois de uma
semana árdua de trabalho, de 6 horas com 2 de almoço - digitando em teclados
ergonômicos, reúnem-se com amigos, igualmente estressados em bares modernos -
com ar condicionado, com mesas posicionadas segundo feng chui, ao som de Pablo
Vitar e Ludmilla. Pedem suflê de mandioquinha com alho poró, com traços de
curry e framboesa selvagem - e harmonizam-na com caipirinha de aguardente de
alecrim, com mixed de saquê e vinho crianza catalão, com adoçante natural
destilado da casca da mini-jaca colombiana. Finalizam com uma taça de café
gourmet gelado (descafeinado, é claro), aromatizado com favas de baunilha de
madagascar e raspas de limão siciliano. Conclusão: Tempos difíceis criam homens
fortes. Homens fortes criam tempos fáceis.
Tempos fáceis criam homens fracos. Homens fracos criam tempos difíceis. - Autor desconhecido.
Tempos fáceis criam homens fracos. Homens fracos criam tempos difíceis. - Autor desconhecido.
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NINGUÉM É
SUBSTITUÍVEL !!
Na sala de reunião de uma multinacional o diretor
nervoso fala com sua equipe de gestores.Agita as mãos, mostra gráficos e,
olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"! A
frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os
gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De
repente, um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta? - Tenho sim. E Beethoven? - Como? - o encara o diretor confuso. - O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? Silêncio…O funcionário fala então: - Ouvi essa história esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc? O rapaz fez uma pausa e continuou: - Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'? Nova pausa e prosseguiu: - Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO, se PICASSO ERA INSTÁVEL, CAYMMI PREGUIÇOSO, KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto. Divagando o assunto, o rapaz continuava. - Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de técnico de futebol, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos. Olhou à sua a volta e reparou que o Diretor olhava para baixo, pensativo. E voltou a dizer nesses termos: - Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados… Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:…NINGUÉM…Pois nosso Zaca é insubstituível. concluiu, o rapaz e o silêncio foi total. Conclusão: NUNCA ESQUEÇA: VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO! COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ! "Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso." "NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…" Boa reflexão, caros amigos INSUBSTITUÍVEIS!!!!!
- Alguma pergunta? - Tenho sim. E Beethoven? - Como? - o encara o diretor confuso. - O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? Silêncio…O funcionário fala então: - Ouvi essa história esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc? O rapaz fez uma pausa e continuou: - Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'? Nova pausa e prosseguiu: - Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO, se PICASSO ERA INSTÁVEL, CAYMMI PREGUIÇOSO, KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto. Divagando o assunto, o rapaz continuava. - Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de técnico de futebol, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos. Olhou à sua a volta e reparou que o Diretor olhava para baixo, pensativo. E voltou a dizer nesses termos: - Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados… Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:…NINGUÉM…Pois nosso Zaca é insubstituível. concluiu, o rapaz e o silêncio foi total. Conclusão: NUNCA ESQUEÇA: VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO! COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ! "Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso." "NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…" Boa reflexão, caros amigos INSUBSTITUÍVEIS!!!!!
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LEIA POR
FAVOR!
Um homem trabalhava num frigorífico. Um dia, quando
terminou o seu horário de trabalho, foi a uma das câmaras frigoríficas para
fazer uma inspeção
de última hora, mas por uma fatalidade, a porta fechou-se e ele ficou trancado.
Ainda que tenha gritado e batido na porta com todas as suas forças, ninguém o
ouviu. A maioria dos funcionários já tinha ido embora e era impossível ouvir os
gritos vindos de dentro da câmara.
Cinco horas mais tarde, quando o homem já estava à beira da morte, alguém abriu a porta. Era o segurança que lhe salvou a vida. Após recuperar-se, o homem perguntou ao segurança como foi possível ele passar e abrir a porta, quando isso não fazia parte da rotina do seu trabalho. O segurança explicou: “Eu trabalho nesta empresa há trinta e cinco anos”. “Centenas de trabalhadores entram e saem todos os dias, mas você é o único que me cumprimenta pela manhã e se despede de mim à tarde”. Os outros tratam-me como se eu fosse invisível. Hoje, como todos os dias, você me disse “OLÁ” na entrada, mas não ouvi o seu ‘ATÉ AMANHÔ. Espero o seu “olá” e o seu “até amanhã” todos os dias. Para você eu sou alguém... Ao não ouvir a sua despedida, sabia que algo podia ter acontecido... MOMENTO DE REFLEXÃO Sejam humildes e amem o próximo. Deem sempre provas de atenção, respeito, piedade, perdão, paciência. Troquem sinais de benevolência, apreço, afeto, gratidão, amor...
Cinco horas mais tarde, quando o homem já estava à beira da morte, alguém abriu a porta. Era o segurança que lhe salvou a vida. Após recuperar-se, o homem perguntou ao segurança como foi possível ele passar e abrir a porta, quando isso não fazia parte da rotina do seu trabalho. O segurança explicou: “Eu trabalho nesta empresa há trinta e cinco anos”. “Centenas de trabalhadores entram e saem todos os dias, mas você é o único que me cumprimenta pela manhã e se despede de mim à tarde”. Os outros tratam-me como se eu fosse invisível. Hoje, como todos os dias, você me disse “OLÁ” na entrada, mas não ouvi o seu ‘ATÉ AMANHÔ. Espero o seu “olá” e o seu “até amanhã” todos os dias. Para você eu sou alguém... Ao não ouvir a sua despedida, sabia que algo podia ter acontecido... MOMENTO DE REFLEXÃO Sejam humildes e amem o próximo. Deem sempre provas de atenção, respeito, piedade, perdão, paciência. Troquem sinais de benevolência, apreço, afeto, gratidão, amor...
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ALGUMAS
SUGESTÕES DE SAÚDE PARA QUEM ESTÁ NA FASE DO ENTA (40,50, 60) ANOS DE IDADE:
A. Duas
coisas para verificar sempre que possível: (1)
sua pressão arterial (2) seu açúcar no sangue B. Cinco
coisas para reduzir ao mínimo nos seus alimentos: (1) Sal ( 2) Açúcar (3) Produtos lácteos
(4) Produtos com amido, (5) Produtos Processados. C. coisas para aumentar em seus alimentos: (1) Verduras / legumes (2) Feijão (3) Frutas (4) Nozes (5) Ovo (6) Óleo de coco (7) Castanhas D. Três coisas que você precisa esquecer: (1) sua idade (2) Seu passado (3) Suas queixas E. Quatro coisas que você deve ter, não importa quão fraco ou forte você seja: (1) Amigos que realmente amam você (2) Família cuidadora (3) Pensamentos positivos (4) Uma casa aconchegante F. Quatro coisas que você precisa fazer para se manter saudável: (1) Jejum (2) Sorrindo / rindo (3) Atividade física / exercício (4) Controlar seu peso, se necessário reduzir para o ideal discordo com o seu biótipo G. Seis coisas que você não precisa fazer: (1) Não espere até ter fome para comer; (2) Não espere até ter sede para beber; (3) Não espere até que você esteja com sono para dormir (4) Não espere até se sentir cansado para descansar (5) Não espere até ficar doente para fazer exames médicos, caso contrário você só se arrependerá mais tarde (6) Não espere até ter problemas antes de orar a Deus. TENHA UM ÓTIMO E ABENÇOADO DIA HOJE E SEMPRE. !
(4) Produtos com amido, (5) Produtos Processados. C. coisas para aumentar em seus alimentos: (1) Verduras / legumes (2) Feijão (3) Frutas (4) Nozes (5) Ovo (6) Óleo de coco (7) Castanhas D. Três coisas que você precisa esquecer: (1) sua idade (2) Seu passado (3) Suas queixas E. Quatro coisas que você deve ter, não importa quão fraco ou forte você seja: (1) Amigos que realmente amam você (2) Família cuidadora (3) Pensamentos positivos (4) Uma casa aconchegante F. Quatro coisas que você precisa fazer para se manter saudável: (1) Jejum (2) Sorrindo / rindo (3) Atividade física / exercício (4) Controlar seu peso, se necessário reduzir para o ideal discordo com o seu biótipo G. Seis coisas que você não precisa fazer: (1) Não espere até ter fome para comer; (2) Não espere até ter sede para beber; (3) Não espere até que você esteja com sono para dormir (4) Não espere até se sentir cansado para descansar (5) Não espere até ficar doente para fazer exames médicos, caso contrário você só se arrependerá mais tarde (6) Não espere até ter problemas antes de orar a Deus. TENHA UM ÓTIMO E ABENÇOADO DIA HOJE E SEMPRE. !
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DICA
IMPORTANTE PARA QUEM SE HOSPEDA EM HOTEIS, POUSADAS!
Como detectar camaras escondidas num quarto,quando
estiver hospedado num hotel. Você sabe detectar se não há nenhuma câmera no quarto? Quando viaja,
ao ficar num hotel, você não sabe/imagina que pode estar sendo fotografado ou
filmado secretamente. Nesta época de dispositivos inteligentes de gravação e
pinhole (lentes tamanho minúsculo), lembre-se quando estiver hospedado num
hotel, de usar este método para inspecionar o seu quarto: 1) - Quando entrar no
quarto, apague as luzes e feche as cortinas, ligue a câmera do telefone, mas
não ligue a luz do flash. 2) - Gire ao redor do quarto com seu telefone
celular. Se aparecer um ponto vermelho na sua tela, significa que uma webcam
escondida está instalada. Se não aparecer nenhum ponto vermelho, o quarto está
ok. Reencaminhe esta mensagem aos seus amigos que viajam muito e para aqueles
que usam os hotéis com frequência. Partilhe e evite ser uma vítima de
malfeitores.
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*A BÍBLIA*
Para a Maçonaria cristã, o seu livro sagrado é a
Bíblia; o vocábulo tem origem grega, significando "os livros"; dessa
palavra surgem biblioteca, bibliografia, etc. Presentemente, é o livro de maior circulação para
todas as línguas e para uma série de dialetos. O maçom não só deve ver o livro
sagrado como joia em sua Loja, mas também como um livro de leitura diária que
resume todos os aspectos da vida, exemplificados por homens do passado, sábios
e santos. Nenhum trabalho maçônico é encetado sem antes ler-se um trecho de um
livro sagrado. Na atualidade, a maioria maçônica do mundo é cristã, posto o
Islamismo seja a religião maior reapresentada; os maçons maometanos são poucos,
quase inexpressíveis A leitura da Bíblia conforta; se diariamente abrirmos a
esmo as suas páginas, em qualquer trecho, e lhe fizermos a leitura, receberemos
resposta imediata para as nossas aflições. Sua leitura reconforta, uma vez que
cada trecho é uma mensagem de vida. É dito que a Bíblia é a "palavra de
Deus"; o cristão crê com fé nessa luz e faz da leitura o seu alimento
espiritual. Trata-se de "um dos caminhos" para a redenção!
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